劳务派遣与劳务中介之间存在明显的区别，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。
　　劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》和《劳动合同法》。它采取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需要，派遣符合条件的人员到用工单位工作的全新用工方式。其特点是建立一种新型的劳动关系，即聘用分离的“用人不管人，管人不用人”的新型机制。
　　劳务中介组织主要是向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互关系不受《劳动法》和《劳动合同法》的调整，其相互关系是一种居间法律关系，其相互关系受《民法通则》和《合同法》的调整。
　　东莞市慧通人力资源咨询管理服务有限公司是一家经东莞市工商局批准注册的专业从事劳务派遣服务的机构，专业提供劳务派遣、临时工、人力资源、寒暑假工等相关服务。