公司动态
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2019-03

签订劳动合同时需警惕合同陷阱

签订劳动合同时需警惕合同陷阱

签订劳动合同时需警惕合同陷阱，劳动者在与用人单位签订或续签劳动合同时，一定要看清用人单位，不可轻易签字，以免权益受损。
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2019-03

什么是人力资源外包？

什么是人力资源外包？

​人力资源外包是各种业务外包中的一种，它随着人力资源部门由行政性角色向战略性角色的转变应运而生。它是指企业把一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的工作，如员工招聘、培训与教育、福利、人力资源管理信息系统等外包给从事该项业务的专业机构
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2019-03

企业人力资源管理信息化的渠道

企业人力资源管理信息化的渠道

​近年来，随着信息技术与管理模式的不断发展，信息化被越来越多的企业视为提升管理效率和水平的有效手段，而作为管理核心之一的人力资源管理，其信息化运用更是受到越来越多企业高层的重视。但同样是信息化运用，有的公司是顺风顺
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2019-03

外企面试，三大技巧搞定考官

外企面试，三大技巧搞定考官

​近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑
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2019-03

浅谈人力资源的六大模块－东莞市人力资源公司

浅谈人力资源的六大模块－东莞市人力资源公...

人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要
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